BC1 - BILAN DE COMPETENCES - Béatrice Dupont Coaching
"Mise au point"
Formation créée le 06/01/2023. Dernière mise à jour le 27/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous sentez que vous avez besoin d'évolution, de changement ? Cet accompagnement va vous permettre de faire un point sur votre parcours et vos compétences spécifiques, sur votre personnalité et vos qualités principales pour pouvoir ensuite définir un projet de formation ou de reconversion en accord avec vos valeurs. A moins que ce cheminement ne vous permette de conforter votre choix de carrière et lui redonne du sens ? Que vous retrouviez une nouvelle motivation et un nouvel élan ?
Objectifs de la formation
- La phase préliminaire permet de vous découvrir et d’identifier vos besoins.
- La phase d’investigation aboutit à la construction d’un projet professionnel.
- La phase de conclusion permet de présenter des préconisations professionnelles : formations à effectuer, quel secteur vous correspond le mieux… Recherches liées à la concrétisation de votre projet professionnel : recherches documentaires, enquêtes métiers, prise de contact avec des centres de formation…
Profil des bénéficiaires
- Toute personne désireuse de s'interroger sur la suite de sa carrière professionnelle
- Aucun prérequis exigé
Contenu de la formation
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Séance 1 : Investigation
- Retour sur le parcours professionnel mais aussi personnel (hobbies, passions, passe-temps…)
- Extraction des compétences acquises, des qualités en terme de savoir-faire et savoir-être.
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Séance 2 : Profil
- Dessiner votre personnalité, votre mode de fonctionnement, mode relationnel, vos besoins.
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Séance 3 : Aspirations
- Définir vos valeurs, vos motivations, relier toutes ces facettes pour éclairer le sens de vos actions.
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Séance 4 : Validation.
- Clarifier votre choix : connaître vos leviers de motivation, identifier des pistes éventuelles si besoin.
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Séance 5 : Bouclage
- Selon votre choix : Mise en place de plans d’action, enquêtes, veille, partages.
- Bouclage et ouverture sur le futur. Synthèse.
Amétis Formation se compose de 10 formateurs experts de leur domaine et d'une équipe d'appui qui pilote, coordonne et assure la gestion et la qualité de l'organisme.
- Entretien préalable pour personnaliser le programme en fonction des attentes et besoins, feedback après chaque séance avec ajustement du programme, réalisation d'enquêtes métiers, validation des dossiers de candidatures, entretien entre 4 et 6 mois après la fin du bilan.
- - Entretiens individuels avec un coach professionnel, - Tests de personnalité et d'orientation, - Parcours individualisé en fonction de votre profil et de l'état d'avancement de votre projet, - Formalisation de vos pistes, documents de candidature, - Actions concrètes à mener entre chaque séance. A l'issue du bilan de compétences, vous disposerez d'un document de synthèse avec les outils qui demeureront utiles pour la suite de votre parcours.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue du bilan de compétences, vous disposerez de pistes professionnelles, d'un plan d'action et aurez mis à jour vos candidatures pour postuler si besoin.
- Délivrance d'une synthèse et d'un certificat de réalisation.