La Posture professionnelle
Inscrire sa pratique dans une dimension éthique et déontologique
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Formation créée le 25/06/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comment améliorer la qualité de ses accueils dans la prise en charge des jeunes enfants en Collectivités
Objectifs de la formation
- Inscrire son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Adapter sa communication avec la famille en cohérence avec le projet du lieu d'accueil
- Adopter un regard critique sur sa pratique professionnelle
- Identifier le cadre de ses interventions
- Adopter une posture professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Etablissements d'accueil enfance, petite enfance territoriaux, privés ou associatifs (Multi-Accueils, Micro-crèches, Maisons d'assistant-e-s maternel-le-s, jardins d'enfants, centres de loisirs
- Organismes de formation des professionnel-le-s enfance et petite enfance (sous-traitance)
- Assistant-e-s Maternel-le-s
- Exercer son activité auprès d'enfants et /ou de jeunes enfants
- Travailler au sein d'une équipe
Contenu de la formation
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Accueil des apprenants
- Faisons connaissance ! (ice-breaker)
- Présentation du programme
- Attentes des professionnel-le-s
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Inscrire son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- La communication : Définition
- Identifier les les situations de communication professionnelle
- Connaître les objectifs et les missions de l'équipe pluridisciplinaire : Revue des profils de poste
- L'écoute
- Les questionnements
- Le vocabulaire professionnel
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Adapter sa communication avec la famille en cohérence avec le projet du lieu d'accueil
- Les Droits de l'enfant
- L'évolution de la famille
- Les stéréotypes de genre
- Le principe de laïcité
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(Suite) Adapter sa communication avec la famille en cohérence avec le projet du lieu d'accueil
- le respect des règles de déontologie
- Les règles professionnelles : secret et la discrétion professionnels
- Les responsabilités civiles et pénales
- Dialogue et coopération avec la famille
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Adopter un regard critique sur sa pratique professionnelle
- S'auto-évaluer
- L'analyse des pratiques professionnelles comme outil
- Proposer des solutions et analyser leur réalisme
Amétis Formation se compose de 10 formateurs experts en leur domaine et d'une équipe d'appui qui pilote, coordonne et assure la gestion et la qualité de l'organisme. Cette formation sera assurée par Mme Charbonnier Jamila (d'Act-Team Formation); L'intervenante est une ancienne directrice de crèche, formée au management d'équipe, à la communication non violente, à la psychopathologie infanto-juvénile et au conseil en évolution professionnelle, avec une expertise métier à l'appui d'une solide expérience professionnelle de 25 ans dans le domaine de la Petite enfance.
- Evaluations à chaud des apprenants à l'issue de la formation et à froid à l'aide d'un questionnaire 6 mois après la formation